ПРИВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Г.ПЕНЗА Суббота, 16.12.2017, 06:12


РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

 

 

 «Управление персоналом (кадровая работа)»

ПРОГРАММА:

 

  1. Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве.
  2. Типичные нарушения в содержании трудового договора: виды административной ответственности.
  3. Актуальные вопросы документирования кадровой службы. Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации. Государственный надзор и контроль, штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
  4. Кадровый учет. Составление штатного расписания. Учет движения кадров. Учет персональных данных. Персонифицированный учет (формы АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3).
  5. Индивидуальный трудовой договор (ИТД) - каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг).
  6. Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по «собственному желанию» работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).
  7. Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.
  8. Способы решения конфликтов.
  9. Работа с программным обеспечением «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: Кадровый учет. Планирование потребности в персонале и набор персонала. Планирование занятости и отпусков персонала. Работа с персоналом.
  10. Новое в трудовом законодательстве. Поэтапная отмена трудовых книжек. Новый порядок проведения аттестации мест условиям труда. Изменение в законодательстве по персональным данным, введенные в июле 2011 г.
  11. Анализ судебной практики по трудовым спорам. Порядок разрешения трудовых споров. Практика Верховного Суда РФ по трудовым спорам.
  12. Тренинг личностного роста от интеллекта к интуиции.

 

 

Дата проведения: по мере комплектования группы    Начало:  в 10.00 (регистрация с 9.30)

Место проведения:     г. Пенза, ул. Окружная, 3. Проезд: автобусами 33, 89, 70, маршр. такси 33 до остановки з-д Точных приборов; автобусом 8,  маршр. такси 8, 39,68, 85 до остановки ул. Воронова.

    (Стоимость: 7200 рублей)

По окончании обучения выдается УДОСТОВЕРЕНИЕ РГАИС.

 ДЛЯ  УЧАСТИЯ  В  ОБУЧЕНИИ    НЕОБХОДИМО:

заполнить заявку на обучение (на бланке организации) и направить по тел./факсу (8 412)34-56-75, 34-56-88 или по E-mail: penza_rgais@mail.ru
Контактное лицо:  Едемская Елена Владиславовна 8(8412)34-53-94, 8-937-406-33-71

Поиск

Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • РГАИС
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2017Сделать бесплатный сайт с uCoz